Notre méthodologie

Une démarche active

Recruter est un métier. La méthodologie que nous appliquons est le fruit d'années d'expérience et de réflexions pour favoriser l'efficience de l'intégration des profils.

Notre équipe s'engage activement dans chaque mission. Nous gérons toutes les étapes du recrutement, de la recherche de candidats jusqu'à l'intégration définitive. Après la signature du contrat d'exercice ou du contrat de travail, l'accompagnement du cabinet continue. La validation de la réussite de notre action se fait dans le temps, c'est pourquoi nous garantissons toutes nos prestations pendant 1 an.

Nos outils

Notre approche du recrutement est divisée en trois phases : La définition précise du contexte de la mission, la mise en oeuvre et la conclusion par l'intégration de la personne adéquate.

• Phase 1 - Préparation et lancement de la mission
  • Compréhension du besoin et du contexte
  • Définition du profil recherché
• Phase 2 - Mise en œuvre opérationnelle
  • Recherche par approche mixte (directe et par diffusion)
  • Appui sur notre vivier de candidats
  • Mise en relation avec les profils pertinents
• Phase 3 - Conclusion de la mission
  • Conseil sur l’intégration du bon profil
  • Support à la négociation des contrats
  • Médiation et coaching entre les parties

Suivant votre besoin et le contexte du recrutement, nous pouvons vous proposer d'appuyer votre décision sur un Assessement Center Medici.