Savoir-faire
Etre en changement
"L’Homme dispose en lui de ressources-clés insoupçonnées pour entreprendre sa voie."
Tel est le pré requis qui nous habite et pour lequel nous faisons ce métier.
Coacher, c’est pour nous s’intéresser à l’autre en l’accompagnant dans sa démarche de changement. Notre métier est de favoriser la mise en mouvement permettant au coaché d’envisager lui-même la question du « comment ? ».
Le coaching est une démarche fondamentalement personnelle mais dont les apports s’appliquent à tous les champs de la vie. C'est un levier du mieux-être au travail.
Nous accompagnons les dirigeants et managers – par le biais de leurs organisations ou à titre personnel - dans tous types de situations :
- Prise de fonction,
- Préparation à une mobilité interne, un départ ou une reconversion,
- Gestion des conflits,
- Réorganisation – fusion – acquisition…
Medici suit une charte déontologie et une démarche d’amélioration continue. Chaque coach s’inscrit dans ce cadre en plus d’un engagement de certification, formation permanente et supervision de sa pratique.
Se donner les moyens de se réinventer.
Une opportunité pour tous
En éclairant son chemin du possible, la personne met en mouvement son savoir être et rayonne sur le collectif. Notre vision du coaching est ainsi de créer l’environnement favorable au renforcement entre l’individu et le groupe.
A nos clients, de la problématique matérielle à la recherche de sens des individus, nous accompagnons le changement. Notre coaching permet la remobilisation, le rééquilibrage entre l’humain et l’organisation.
A nos coachés, nous proposons un accompagnement personnel à partir des sujets vécus et des objectifs souhaités. En identifiant les points de blocage qui l'habitent le coaché pourra faire évoluer et améliorer son appréhension des problèmes qu'il rencontre. L'accompagnement permet un travail sur soi et une approche sereine des difficultés et du changement.
Aux particuliers, Medici propose également un suivi personnel lors d'une phase de reconversion, d'une recherche d'emploi par exemple, ou simplement pour le développement personnel. Être coaché pour surmonter ses changements ou problèmes professionnels est un pas important vers leurs solutions.
